白世斌:弘扬仁孝精神 建设大美白仁

2024-07-16 11:08
山西专家学者
2024年07月16日 16:39
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7月13日,由山西省社科联主办的“让三晋优秀传统文化活起来”宣讲活动走进和顺县白仁村,开启宣讲活动进农村第一站。山西地厚建安集团作为十个宣讲小分队之一,在白仁村宣讲。山西省孝文化研究会执行会长、“让三晋优秀传统文化活起来”宣讲团专家、地厚建安集团董事长白世斌作题为“弘扬仁孝精神 建设大美白仁的德孝文化宣讲主旨报告。
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白世斌,中共党员,山西地厚建安集团董事长兼总经理,山西省孝文化研究会执行会长,“让三晋优秀传统文化活起来”山西行宣讲团专家。1984年创办企业,经过40年努力,把一个仅有十多人的企业发展成产业集群覆盖房地产开发、建筑施工、物业服务、能源石化、集中供热等多个领域的集团公司。他坚持“德孝治企、产业报国”的发展战略,富而思进,富而思源,积极开展德孝文化基层实践,在助残、助老、助学、新农村建设等方面慷慨捐赠,曾荣获“全国首届优秀敬老志愿者”、“全国敬老爱老助老模范人物”、“全国优秀民营企业家”、“全国助残先进个人”、“全国脱贫攻坚先进个人”,两次受到习近平总书记的亲切接见。

弘扬仁孝精神 建设大美白仁

名符其实的“仁孝故里”

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近年来,白仁村在镇党委政府、村支两委的正确领导下,全体村民向心凝聚、向战出发、梦在前方,路在脚下,取得了一系列的可喜成绩。乡村要振兴,关键要看人才。这方面,我们村的人才优势比较明显,不论男女老少,不论在和顺还是在外地,可以说是人才辈出、群英荟萃。我们在村里树立“英才榜”之后,年年有新成果、家家都出人才。全体村民以“功成不必有我”的胸怀、“功成必定由我”的担当,对历史负责,对白仁村负责,对子孙后代负责,书写了感动和顺、感动山西的仁孝佳话。

今年,白仁村更是得到了国家级、省级认可,被中国老龄事业发展基金会授予“中华孝心示范村”称号、被山西省孝文化研究会授予了“仁孝故里”称号,今天山西省社科联领导亲临现场,为我们授牌,授予白仁村“尧舜德孝文化研学基地”。一个乡村,在同一时间受到如此高规格的表彰,在全市乃至全省都是少见的。可以说,我们村的仁孝品牌,已经成为远近闻名、享誉三晋的一张文化名片,这是我们白仁村全体村民的无上光荣,在白仁村历史上书写了浓墨重彩的一笔,具有里程碑式的意义。

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值得一提的是,山西省孝文化研究会成立10年,总共举办了两次“山西十大孝星”的评选表彰活动,全省共计20人荣获“山西十大孝星”称号,而我们白仁村就占了两人,一个村在全省占比达到了百分之十。由此可见,白仁村倡导德孝文化、以孝建村治村,被授予“仁孝故里”是名符其实,实至名归的。

当然,最可宝贵的是,我们这里有着深厚的文化滋养,伯夷叔齐文化影响深远,首阳采薇的故事由来已久。近世的白水寺传说和三千年前的伯夷叔齐文化,让白仁村成为一个有文化内涵、有历史传承、有当代实践的历史文化名村。今天,我们还要为伯夷叔齐塑像揭幕,作为学用千万工程的一份贺礼,意义十分深远。

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今年,我创办的地厚建安集团走过40年历程。6月25日我们举办了“产改之火、德孝之光——地厚建安集团40周年感恩巡礼活动”。省社科联、省总工会领导出席,共同见证了企业四十周年巡礼。期间,省社科联在公司举办了“让三晋优秀传统文化活起来”山西行启动仪式和山西社科大讲堂,发挥专家智库的作用,全省专家学者为企业高质量发展、区域经济文化的繁荣建言献策,提出了宝贵意见。同时,企业在新质生产力方面的“六新”赋能展览,也得到了省总工会领导的高度评价。

尽到了一个儿子应尽的义务

经过40年积累,厚积薄发,我的事业取得了一系列的荣誉和成绩。但是,我始终没有忘记,我是从白仁村走出来的,我是吃这里的饭、喝这里的水长大的。一个人不论走多远,都不能忘记来时的路。不论取得什么样的成绩,都不能忘记生我养我的父亲母亲,不能忘记白仁村的父老乡亲。仁爱精神是我的父母给予我的宝贵精神财富。正是这种精神让我一步步成长,让我受益无穷。

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大家都知道,我的大家庭有4代98口人。在这个大家庭里,有博士生2人,硕士、研究生十几人,本科生二十多人,其中党员32人,占总人口的三分之一,在家庭中起到了党员的引领作用。从2002年起到现在,每年都要组织家人,谈家风传承,谈事业发展,加强家庭纽带关系。“父慈子孝、兄友弟恭,夫义妇顺”,是一家人的真实写照。从2015年开始,遵循习近平总书记关于家风家训的重要指示精神,连续开展“维孝维诚传家训   尚勤尚和励后人”为主题的家风家训教育活动,出台了方案,制定了计划,建立了台账,落实了责任,还进行了评比表彰,使家庭每个成员,都确立了正确的世界观、人生观和价值观,在工作和生活中,形成了传承家风、端正品行的行动自觉。大家庭里涌现出了一批传承家风、弘扬家风的优秀典型。今年春节开展的第22届新春聚会规模空前,我本人做了“让家风家训点亮人生”为题的报告。我的三弟世海做了易经与人生的交流分享。总之,持续不断的家风家训教育实践活动,令我和我的大家庭受益匪浅。

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孟子说,父母俱在,是人生一大乐事。每个人都应该倍加珍惜,让父母双亲尽可能开心度过每一天。我的父亲享年88岁,我的母亲享年96岁。在母亲最后的日子里,我尽可能多的陪伴她。印象最深的是,老人家晚年身体不适,不想吃饭的时候。我总是跟她说:妈,今天你不吃我就不走。最后母亲可怜我,只好吃了饭。现在回想起来,我尽到了一个儿子对父母应尽的义务。

记得那是2018年,我刚刚接手全县易地扶贫搬迁工程,我承担了3.5万平米的搬迁工程建设任务。在资金紧张、工期紧张、人员紧张的情况下,我一方面想办法解决垫付资金数千万元,另一方面组建强有力的项目管理团队专程跟进检点,调集力量多点施工作业,早出晚归。不巧的是,在这时候母亲病了,我忧心如焚。因为县委政府要求在一年时间内保质保量全面完成建设任务,保证搬迁户按时入住。我只好白天守工地,晚上守母亲,尽量做到两头不耽误。9月30日,母亲的病情突然加重,明显感觉呼吸困难。我们几个兄弟姊妹商量给他老人家用上了氧气。虽然母亲病的没有说一句话,但是我依然还是默默的守护了她一晚上。第二天早上7点,我按照惯例去工地开会,安排一天的日常工作。8点钟开完会,我将病重的母亲拉去了医院,准备入院检查治疗。办完手续后,由我的爱人和几个兄弟姐妹及二女儿白玉锦守护。我又返回工地处理紧急事件。不久,家里打来电话说母亲病危,我从工地急忙赶到医院,但还是迟了一步。最终没能见上她老人家最后一面……孝是忠的基础,忠是孝的升华。我把留给自己的遗憾,化为向千千万万更多母亲倾情奉献的力量和动力,让地厚建安更强更大更厚实,让更多母亲更安康!在这里,我衷心希望每一名儿女都能孝敬父母,让父母安心舒心度过晚年。

具有地厚特色的企业发展品牌

孝亲敬老让我家庭和美,更加促进了我的事业兴旺。早在2016年,我们就提出了“德孝治企、产业报国”发展战略;从家庭到企业,从小区到社会,一步步形成了具有地厚特色的企业发展品牌。以家庭为原点,以家庭和美、事业兴旺为目标,在企业实施文化铸魂工程。用人方面强调以德孝为先,要求员工在家孝老爱亲,在企业爱岗敬业,通过一系列的制度安排,取得良好的治理效果。主要包括:

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1、每季度组织一次德孝大讲堂,邀请名师讲座或通过身边人讲身边事,分享德孝故事;邀请过毛佩琦、李卓远、吕明晰等。

2、专门设立“感恩家庭孝亲敬老”基金,每年年底为职工公婆或岳父母集中发放,每人1000元,强化命运共同体意识;

3、每月要求职工填写尽孝台账、敬业自评表,通过内心感召和制度约束结合,营造浓厚氛围。制定标准12条。

4、通过“五进五创”德孝宣讲,让德孝文化进机关、进企业、进校园、进小区、进乡村,让德孝之花开遍和美和顺。

5、在企业相继建成敬老中心、孝心驿站、德孝讲堂、德孝教育室,弘扬德孝文化为核心的企业文化体系,为产业升级、高质量发展提供文化软实力;

6、建立企业内部弘孝组织,选派孝道文化的传承员、宣传员、评价员、示范员,根据各自分工开展弘孝工作;去年一位优秀宣传员牛丽英荣获山西省十大孝星称号。

7、在企业职工家属中评选“好公公、好婆婆、好岳父、好岳母”四好人员,通过大会表彰、颁发奖章、发放奖品等形式鼓励职工人人尽孝。

8、考核评价。为了建立起运作规范的企业管理组织体系,营造管理人员“在其位、谋其政、司其职、勇担当、讲奉献”的良好工作秩序,公司考核指标从单一的工作任务绩效考核,转变为“品德+格局+才干+任务”综合指标考核模式,从而达到“以职业精神鼓舞人,以职业精神引领人,以文化人、以德润心”的目的。

9、德孝文化与清廉建设同样有声有色,卓有成效。将德孝文化融入企业治理体系当中,2023成功创建全省清廉民企创建示范点,全省19家,我们名列其中。

在企业推广德孝实践的同时,我们还将德孝文化扩展到了小区和全社会。现在,我们地厚建安集团旗下的康宁物业服务18个小区,8000多户,2万口人,占县城居住人口三分之一。这部分人口是我们企业的重要战略资源,也是宣传德孝文化的重点对象。

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从2016年开始,我们就在小区内广泛开展“德孝文化”宣传实践活动,创建丰富的“德孝文化”活动平台,用历史经典启发人,以鲜活榜样带动人,用文艺作品感染人,引领广大业主广泛参与,积极实践,产生共鸣。包括:播放德孝文化的电影,发放一些孝亲敬老、现代24孝的宣传页,投入一定资金做德孝文化墙。同时,我们在小区邀请业主参加,召开家风建设座谈会,每年重阳节邀请70岁老年人举办百叟宴,连续举办了五届的德孝楷模评选表彰活动。组织志愿者为小区老年人提供免费测量血糖血压服务,为70岁以上老年人赠送生日蛋糕,组织敬老志愿服务队提供理发、代购、居家保洁等服务。

康宁物业以德孝文化引领,开展“五福临门”创新服务的探索实践,以《康宁物业亲情服务创新体系纲要》为统领,坚持“五步一法则”,致力于以高品质、一站式、全方位、专业化的物业服务,为新质生产力发展提供强劲动能,为小区业主提供全生命周期的呵护。在小区弘扬德孝文化,增厚美德,积善积福,红白理事会提供办事便利。

同时,我们响应习总书记关注“一老一幼”的重要指示精神,服务重点人群,涵盖全部人口服务体系,以人为根本,探索居家养老新模式。主要抓手就是:一老:就是“情暖夕阳”志愿服务项目;一小:就是服务社区少年儿童的康宁德孝学堂。我们的目标——让德孝新风吹遍社区,让康宁物业成为业主信赖、充满人文关怀的的人文物业、暖心物业。

在德孝文化的引领下,公司富而思进,富而思源,热心公益,回报社会,开展的系列公益活动,赢得社会各界广泛认可。四十年来,我们之所以能够取得一定的成绩,我想就是因为两个字——坚持。我们认准的事情,一定要坚持下去。总结起来,主要是十件实事做到了长期坚持。

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(1)助力新农村建设,脱贫攻坚到乡村振兴17年。

(2)每年助残日在政府广场举办“五助”活动连续16年。

(3)慰问全县8个乡镇敬老院连续16年。

(4)环卫节邀请全县环卫工人共进晚餐欢度节日连续9年。

(5)新闻工作者协会与地厚建安合作,“讲好和顺故事,传播和顺声音”活动连续9年。

(6)为白仁村65岁老年人发放长寿金连续13年。今年春节特邀乡亲们到公司领红包、用餐看节目。

(7)金秋助学,为公司子女考上大学的学子发放助学金连续17年。一本8000元。二本5000元。

(8)重阳节邀请小区70岁老年人举办百叟宴连续13年。

(9)春节前慰问公司困难职工26年。

(10)传家风,讲孝道,开展公公也是爸,婆婆也是妈活动,从家庭到企业从小区到社会连续22年。

企业积极履行社会责任,投身公益慈善事业,在助残、敬老、助学、乡村振兴等方面捐资达到企业利润22%。

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地厚建安集团的企业精神概括起来,就是八个字:崇德广业,厚实和顺。就是要尊崇道德,广大事业,以大地的气势,承载万物,以大地厚实和顺的品格,回报社会,奉献社会。企业承建工程百分百合格,拿下六项汾水杯工程,被评为全国守合同重信用单位、全国敬老文明号、全国模范职工之家,全省文明单位标兵,20多年是全省优秀建筑企业,成为和顺最具影响力的企业集团之一。

树高千尺,根深在沃土。一个人,一个企业,不论走多远,都不能忘记来时的路。在这里,我真诚的希望青年一代,珍惜白仁村来之不易的荣誉,从自身做起,每个村民要做到在家孝敬双方父母,在外干事创业诚实待人,自觉树立起“仁孝故里”、和美家庭的标杆,以更优美的生态、更诚信的姿态、更自信的心态,与高质量发展相约,与幸福生活相约,与美好未来相约。同时,也希望大家以“仁孝故里”为荣,把白仁村继续建成德孝治村、幸福家园的典范,共同推动白仁村实现业兴、村旺、民和、共富的奋斗目标。


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